Mit Kompetenz und Wissen eine anspruchsvolle Aufgabe meistern

Mit drei neuen MediSet® Urinkatheter-Sets erleichtert HARTMANN das systematische, sterile Arbeiten beim Katheterisieren auf der Station – zur Verringerung von Katheter-assoziierte Harnwegsinfektionen (CAUTIs).

Die früher vom MDK vergebenen Pflegenoten standen jahrelang in der Kritik, weil Qualitätsmängel nicht klar erkennbar waren. 2019 wurden sie durch neue Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) abgelöst, die für mehr Transparenz bei der Bewertung der Arbeitsqualität von Alten- und Pflegeheimen sorgen sollen.

Seit 2019 laufen die Prüfungen der QPR und zeigen, dass auch auf die Qualitätsmerkmale im Bereich Hygiene- und Inkontinenzmanagement viel Aufmerksamkeit gerichtet wurde.

Mit den neuen Regeln in § 40 des SGB XI können Pflegefachkräfte im häuslichen Bereich jetzt eine Empfehlung von Hilfsmitteln und Pflegehilfsmitteln an den Pflegebedürftigen aushändigen, die anschließend beim Leistungserbringer abgegeben wird.

Tarifvergütung und Verordnungskompetenz für Pflegekräfte, das sind wesentliche Eckpunkte des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes.

Mit den neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien verlagern sich die Schwerpunkte bei der Prüfung vor Ort. Das gilt auch für die Inkontinenzversorgung.

Die 22-jährige Helena Dyck ist Kranken- und Gesundheitspflegerin und weiß genau, was sie in ihrem Beruf erreichen möchte und ist innerhalb und außerhalb der Klinik dafür im Einsatz. Ihr Engagement wurde jetzt mit dem Titel „Botschafterin der Pflege“ ausgezeichnet.

Im Markt für Sprechstundenbedarf (SSB) herrscht ein zunehmender Preisdruck und die Lieferanten befinden sich in der Zwickmühle zwischen den Erwartungen der Ärzte und den Preisvorgaben der gemeinsam agierenden Krankenkassen. Wie dies im Detail aussieht, erläutert Rechtsexperte Dr. Oliver Esch im Interview.

„Gepflegt in die Zukunft – JETZT!“ lautete das Motto des diesjährigen Deutschen Pflegetags, der vom 14. bis zum 16. März 2019 in der STATION Berlin stattfand. Rund 10.000 Besucher diskutierten Themen wie Personaluntergrenzen, Finanzierung der Pflegeversicherung, Ausbildungsreformen oder Digitalisierung. Klar wurde dabei, dass die Pflegenden...

Ehemalige Pflegekräfte bieten ein großes Potenzial, um den Personalmangel in der Pflege zu beheben: 48 Prozent der ausgebildeten Pflegekräfte, die ihrem Beruf in den vergangenen Jahren den Rücken gekehrt haben, können sich einen Wiedereinstieg in die Pflege vorstellen.