Welkom op de “ontmoet het team” pagina van HARTMANN. Wij zijn een wereldwijde leider in medische en hygiënische producten en diensten. Op deze pagina kan je kennismaken met ons team van professionals die zich inzetten om mensen te helpen, te verzorgen en te beschermen.
Ons team bestaat uit experts op het gebied van incontinentiebeheer, de operatiekamer, wondzorg, diagnostiek en eerstehulpverlening. Wij zijn trots op ons team en we willen graag dat je ons beter leert kennen. Bekijk de foto’s van ons team en ontdek wie er achter de schermen werkt om onze missie te realiseren!
Vertel wat over jezelf en hoe je bij HARTMANN terecht gekomen bent
Mijn naam is Niek Cornelissen, 36 en ik ben de Digital Manager bij HARTMANN Benelux. Ik werk hier nu 18 maanden. Hoe ik hier terecht gekomen ben? Het was een ideale mix van meerdere factoren waar ik heel veel energie van kreeg (en nog steeds trouwens!). Een Benelux-functie waar zowel Nederlands als Frans gesproken wordt. Daarnaast was mijn functie als Digital Manager nieuw en kreeg ik de vrijheid deze grotendeels naar mijn visie in te vullen.
Hoe zou je de cultuur en waarden van het bedrijf omschrijven?
De cultuur van HARTMANN sprak me vanaf het begin aan. Resultaatgericht, klantgericht en het Team centraal stellen. Hartmann is een club vol met passie-gedreven collega’s, we werken hard en we ondersteunen elkaar waar mogelijk op alle vlakken.
We zitten in een grote transitie om beter en slimmer te gaan werken en dat komt met de nodige uitdagingen. Maar met de collega’s om mij heen heb ik het volle vertrouwen dat we hierin gaan slagen.
Kan je meer vertellen over je taken en je collega's ?
Wat zijn de projecten of taken waar je het meest trots op bent?
Het is me gelukt om “Digital” echt op de kaart te zetten en meer en meer teams en collega’s te interesseren/betrekken bij een omnichannel / 360 graden aanpak.
Daarnaast ben ik heel trots op de succesvolle migratie naar een nieuw Email software pakket, hierbij heb ik er ook meteen voor gezorgd dat we GDPR compliant zijn, als een van de eerste HARTMANN landen in de wereld en tot slot hebben we nu ook een koppeling met ons CRM systeem.
Daarnaast zijn er nog vele projecten waar ik mee bezig ben en waar ik ook heel trots op ben. Kom eens een kop koffie/thee drinken en dan vertel ik er graag over!
Hoe is de samenwerking met je collega’s en leidinggevende?
Het is mijn 2e familie. We steunen elkaar in de successen en ook wanneer het even niet gaat. Op dit moment staan we flink onder druk omdat er wat vacatures open staan, maar samen houden we alle bordjes draaiende en motiveren we elkaar.
Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?
Wat is dat? Sinds mijn functie redelijk nieuw is, is er veel veranderd en is er eigenlijk geen routine. Het is continu balanceren tussen strategisch en operationeel, lange en korte termijn.
Wat zijn de grootste uitdagingen of kansen die je tegenkomt in je werk?
Mijn functie is een nog ongeschreven boek, dat is zowel een kans als een uitdaging, maar een uitdaging die ik met alle liefde aan ga! Sinds we net begonnen zijn is er veel in te halen, dus ook qua kennis intern, maar tegelijkertijd, omdat die basis er nog niet is, geeft het ons ook juist de kans meteen een goede basis neer te zetten.
Wat maakt het werken bij het bedrijf voor jou zo leuk of bijzonder ?
Ik heb een geweldig team en manager, mensen waar je voor wilt vechten. Dat is goud waard. Ook als native Frans spreker is het geweldig dat ik Frans kan spreken voor mijn werk!
Wat zou je potentiële sollicitanten willen meegeven of adviseren ?
Je zult je handen uit de mouwen moeten steken, maar je krijgt er veel voor terug; gepassioneerde collega’s en heel veel ruimte en vrijheid voor eigen inbreng. We staan aan het begin van een grote transitie, nu is het ideale moment om in te stappen en bij te dragen aan deze ontwikkelingen
Heb je nog een leuke anekdote, tip of weet je over het bedrijf of je werk ?
Wij hebben op kantoor meerdere paspoppen staan … deze hebben af en toe de neiging om te gaan wandelen...
