bg-country-switch

Това е HARTMANN и това е нашата ДНК

Много гласове, обединени в една компания

Над 10 000 служители в 37 държави, експертни познания в четири различни медицински сегмента и устойчиви ценности, на които се крепи всичко: най-голямата ни сила се крие в начина, по който различните ни отдели и служители работят съвместно, за да създадат организация, чиято стойност е по-висока от тази на съставните ѝ части. Научете повече за компонентите, от които се състои HARTMANN.

HARTMANN: стойност, която е по-висока от тази на съставните ѝ части

Готови ли сте да разберете повече за ДНК на HARTMANN? Вижте как започна всичко, какво ни мотивира да продължаваме, открийте различните ни експертни области и научете как гледаме в бъдещето.
1440 x 1680 (6:7 Aspect Ratio)
Ценности и традиции

Историята на компанията ни започва преди повече от 200 години, през които извървяхме дълъг път на непрестанно усъвършенстване. Това ни формира като компания и определя основните ни ценности – те са в основата на всичко, което правим. Можете да научите повече за ценностите и традициите на HARTMANN в уебсайта на компанията.

Нашите ценности и традиции

Основните ценности на нашата компания

Стремим се да бъдем основен фактор в световния пазар за здравни грижи и движеща сила в развитието на здравеопазването за всички. За да постигнем тази цел, ние се водим от три основни ценности:

  • Висока производителност: Имаме амбицията да постигаме по-високи резултати от нашите конкуренти и да ускорим рентабилния растеж, като вземаме решения, основани на факти, с нагласата за подобряване на процесите.

  • Насоченост към клиента: Клиентите са в сърцето на всичко, което правим, и се стремим непрекъснато да оправдаваме и надхвърляме очакванията им, за да се превърнем в предпочитания от тях партньор.

  • Отдаден екип: Нашият екип представлява едно силно цяло, което е основано на взаимно доверие, подкрепа и насърчаване и работи на едно ниво и със страст за постигането на общите цели.

Заедно винаги ще бъдем по-силни – ние защитаваме разнообразието

Family at the beach

HARTMANN има повече от 10 000 служители по цял свят. За нас работят колеги от 90 държави. Развиваме дейност в собствени обекти в над 35 държави, а продуктите ни се използват от хората в над 130 държави.

Където и да се намираме, хората винаги са в центъра на съвместната ни работа. Този ангажимент се отразява и в приноса ни за подобряване на здравето на хората.

Разнообразието е основният елемент, който ни помага да се развиваме като екип, като служители и като компания. Произходът, религията или сексуалната ориентация са без значение.

Посочили сме ясно нещата, които нямат място в нашата компания: екстремистки нагласи, нехуманни идеологии, расизъм, антисемитизъм или всякакви други форми на отлъчване и омраза. Ние се противопоставяме на такива позиции, ако се сблъскаме с тях като компания.

Много хора и организации в Германия, в други европейски държави и по целия свят са отдадени на тази форма на съжителство, основана на демократичен ред и върховенство на закона.

Съжителството като общество ще бъде успешно само ако има уважение към достойнството и правата на човека. Най-силни сме, когато сме обединени. А това е важно за нас в HARTMANN.

Нашите експертни области

Здравеопазването е нашата страст. Но то също така е сложна индустрия, изпълнена с предизвикателства. Затова разделихме нашите клинични и медицински експертни области на четири сегмента:
1440 x 1680 (6:7 Aspect Ratio)
Устойчивост

За нас полагането на грижи за хората включва полагане на грижи и за околната среда. В уебсайта на компанията ни можете да научите как намаляваме екологичния си отпечатък.

Устойчивост на HARTMANN

Запознайте се с нашия управителен съвет

PAUL HARTMANN AG и функционалните ѝ области управляват дейностите на групата. Управителният съвет отговаря за стратегическата посока на групата и за управлението на отделите, функциите, регионите и компаниите в нея. Отделите определят портфолиото от продукти, обучения и услуги. Те също така координират производствените операции в своята област. Като цяло дейностите, свързани с бизнеса, са по-силно съгласувани с отделите, също и по отношение на структурата. Готови ли сте да се запознаете с управителния ни съвет?
Председател на управителния съвет (главен изпълнителен директор)

Брита Фюнфщюк

Брита Фюнфщюк
Брита Фюнфщюк е физик и Главен изпълнителен директор на HARTMANN GROUP. Тя отговаря за стратегията на компанията, програмата за трансформация, сегмента за Управление на инфекции, както и тези за Превенция на риска и Дезинфекция, а също и за дъщерното дружество Kneipp. В нейните отговорности влизат също вътрешният пазар на Германия, както и подразделението за Аптечен бизнес, Дигиталните технологии, Човешките ресурси, Комуникациите, Управлението на качеството и Съответствието.
Член на управителния съвет

Франсоа Жоржлан

Francois Georgelin
Франсоа Жоржлан е биомедицински инженер и завежда сегмента за Лечение на рани, Регулаторните въпроси и дъщерното дружество KOB. Той е начело и на търговската дейност за Северна и Източна Европа, както и Франция, Южна Америка и САЩ.
Член на управителния съвет

Щефан Гроте

Stefan Grote
Щефан Гроте е бизнес икономист и завежда сегмента за Управление на инконтиненция, както и областите по Верига на доставки, Недвижимо имущество, Устойчивост, Онлайн присъствие и Електронна търговия. Той е начело и на търговската дейност за Западна и Южна Европа, Азия, Австралия, Близкия Изток и Африка.
Член на управителния съвет (финансов директор)

Оливър Нойбранд

Оливър Нойбранд е бизнес специалист, заемащ длъжността финансов директор от 1 януари 2024 г., в чието управление влизат отделите за Контрол, Финанси, Счетоводство, Сливания и придобивания, Вътрешен одит, Управление на риска Правни въпроси, Информационни технологии, Връзки с инвеститорите, дъщерното дружество CMC и търговската дейност на IVF HARTMANN в Швейцария.

Вижте пълния надзорен съвет