失禁管理
关心重要的事情
我们的失禁产品旨在改善患者的生活，以便他们可以专注于重要的事情。在此了解我们的 MoliCare® 产品。
了解更多
一家公司，众多声音
我们拥有来自 37 个国家/地区的 10,000 多名员工，四个不同的医疗专业领域，以及一系列将一切连接在一起的强大企业价值观：我们最大的优势在于不同的部门、所有的员工团结合作，共同造就了一个职能远远超出各部分之和的强大组织。进一步了解 HARTMANN 的各个组成部分。
HARTMANN：职能远远超出各部分之和
准备好深入探究 HARTMANN 的 DNA 了吗？追溯一切的源头和我们的驱动力，探索我们不同的专业领域，并了解我们对未来的展望。
我们的企业核心价值观
我们的目标是成为全球医疗保健市场上的领导者以及推动全民医疗保健的驱动力。为了实现这一目标，我们遵循着三大基本价值观：
- 追求卓越：我们志在超越竞争对手，通过以精益思维做出基于事实的决策来加快盈利增长。
- 以客户为中心：我们的企业运营一切以客户为中心，不断努力满足并超越客户的期望，以成为其首选的合作伙伴。
- 充满激情的团队：作为一个强大的团队，我们相互信任、支持和鼓励，齐心协力、满怀激情地朝着共同的目标努力。
团结就是力量 – 我们象征着多样性
HARTMANN 在全球拥有 10,000 多名员工。我们的同事来自 90 个国家/地区。我们在超过 35 个国家/地区拥有自己的工作场所，我们生产的产品为 130 多个国家/地区的人们所用。
无论在哪里，员工都是我们团结合作的中心。这一承诺也反映在我们对改善员工健康所做的贡献中。
多样性也是帮助我们的团队、员工和公司获得成长的核心要素。员工的出身、宗教信仰或性取向都无关紧要。
我们清楚地知道公司无法容忍哪些行为：极端主义立场、不人道的意识形态、种族主义、反犹太主义或任何其他形式的排斥和仇恨。作为一家企业，如果面对这些行为，我们将坚决采取反对立场。
德国、欧洲其他国家/地区以及世界各地的很多员工和组织都致力于在民主秩序和法治的基础上，实现这种形式的共存。
只有尊重人的尊严和人权，社会才能共存。团结起来就是最坚不可摧的力量。这对 HARTMANN 来说也很重要。
