Inkontinenca
Skrb za tisto, kar je pomembno
Naši izdelki za inkontinenco so namenjeni izboljšanju življenja naših pacientov, da se lahko osredotočijo na tisto, kar je pomembno. Oglejte si naše izdelke MoliCare® tukaj.
Izvedite več
Veliko glasov, eno podjetje
Več kot 10.000 zaposlenih v 37 državah, štirje različni segmenti medicinskega strokovnega znanja in močan sklop vrednot podjetja, ki drži vse skupaj: naša največja moč je v načinu, kako naši različni oddelki in zaposleni sodelujejo pri ustvarjanju organizacije, ki je večja od vsote njenih delov. Preberite si več o komponentah, ki sestavljajo HARTMANN.
HARTMANN: več kot le vsota njegovih delov
Ste pripravljeni na vpogled v DNK podjetja HARTMANN? Pridite in poglejte, kako se je vse začelo in kaj nas žene, odkrijte naša različna strokovna področja in spoznajte, kako gledamo v prihodnost.
Naše temeljne vrednote podjetja
Želimo biti vodilni igralec na svetovnem trgu zdravstvene oskrbe in gonilna sila pri napredku zdravstvene oskrbe za vse. Da bi dosegli ta cilj, živimo v skladu s tremi temeljnimi vrednotami:
- Visoka zmogljivost: Ambiciozno želimo preseči konkurenco in pospešiti dobičkonosno rast s sprejemanjem pravih odločitev.
- Usmerjenost k strankam: Naše stranke imamo v središču vsega, kar počnemo, nenehno si prizadevamo izpolniti in preseči pričakovanja strank, da postanemo njihova prva izbira.
- Strastna ekipa: Smo ENA močna ekipa, ki si zaupamo, se podpiramo in spodbujamo ter strastno stremimo k skupnim ciljem.
Skupaj smo vedno močnejši – zavzemamo se za raznolikost
Podjetje HARTMANN ima več kot 10.000 zaposlenih po vsem svetu. Za nas delajo sodelavci iz 90 držav. Podružnice so prisotne v več kot 35 državah, medtem ko naše izdelke uporabljajo ljudje v več kot 130 državah.
Kjer koli že smo, so ljudje vedno v središču našega sodelovanja. Ta zaveza se odraža tudi v našem prispevku k izboljšanju zdravja ljudi.
Raznolikost je osrednji element, ki nam pomaga rasti kot tim, kot zaposleni in kot podjetje. Nacionalnost, vera ali spolna usmerjenost so za nas brezpredmetni.
Jasno nam je, kaj v našem podjetju nima mesta: ekstremistična stališča, nehumane ideologije, rasizem, antisemitizem ali katera koli druga oblika izključevanja in sovraštva. Takšnim stališčem nasprotujemo, če se z njimi soočamo kot podjetje.
Številni ljudje in organizacije v Nemčiji, drugih evropskih državah in po svetu so zavezani tej obliki sobivanja, ki temelji na demokratičnem redu in pravni državi.
Skupno življenje v družbi lahko deluje le, če se spoštujejo človekovo dostojanstvo in človekove pravice. Najmočnejši smo takrat, ko smo združeni. In to je za nas v podjetju HARTMANN pomembno.
