Electronic Learning ist selbstbestimmtes Lernen mit vielen Vorteilen: Lernwillige Pflegekräfte können selbst bestimmen, wann und wo (in der Einrichtung oder zuhause), zu welcher Zeit und wie lange sie auf die Lerninhalte zugreifen wollen.
Sind die Details mit der Pflegedienstleitung geklärt, kann die Flexibilität des E-Learnings Präsenzschulungen überflüssig machen oder zumindest verringern. Dies ist bei der angespannten Personalsituation in den meisten Einrichtungen ein gangbarer Weg, lange Anfahrtswege, Kosten und Zeit zu sparen, ohne die erforderliche und gesetzlich vorgegebene Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu vernachlässigen. Und auch in Pandemiezeiten haben sich E-Learnings als perfekte Alternative zu Präsenzseminaren etabliert.
Die Entwickler des Hygiene E-Learning – SpringerPflege und HARTMANN – garantieren Lerninhalte auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft, didaktisch aufbereitet mit anschaulichen Grafiken und Videos.
Durch laufende Lerntests haben die Teilnehmer eine gute Kontrolle über ihre Fortschritte und nach erfolgreichen Abschlusstests erhalten sie umgehend ein personalisiertes Zertifikat.
