Soutěž HARTMANN School Awards pořádá společnost HARTMANN – RICO ve spolupráci se společností TAKTIQ COMMUNICATIONS.
Soutěž nabízí možnost formulovat své nápady a realizovat je za pomoci našich odborníků v oblasti zdravotnictví. Cílem projektu je motivovat studenty zdravotnických škol k aktivnímu zapojení se do procesu zdravotnické péče v odborném i domácím prostředí a umožnit studentům vyjádřit svůj názor na stávající systém zdravotní péče o pacienta.
Témata pro rok 2026:
1. Umělá inteligence a digitální nástroje jako pomocník sester
Navrhněte konkrétní využití digitálních technologií nebo nástrojů využívajících principy umělé inteligence, které:
snižují administrativní zátěž sester,
zvyšují bezpečnost pacientů,
zlepšují kvalitu péče,
jsou realizovatelné v podmínkách českého zdravotnictví.
Součástí práce musí být:
- popis konkrétní situace z praxe,
- návrh řešení,
- analýza přínosů a rizik,
- etické zhodnocení využití technologie,
- posouzení realizovatelnosti v rámci české legislativy.
2. Pacient jako partner: Posílení komunikace, důvěry a důstojnosti v moderní péči
Navrhněte konkrétní opatření, model nebo nástroj, který:
zlepší komunikaci mezi zdravotníkem a pacientem,
posílí důvěru a pocit bezpečí pacienta,
podpoří aktivní zapojení pacienta do péče,
je aplikovatelný v nemocniční i domácí péči.
Součástí práce musí být:
- identifikaci problému
- návrh praktického řešení,
- přínos pro pacienta i zdravotníka,
- ekonomickou a organizační proveditelnost.
3) Budoucnost domácí péče: Technologie, které pomáhají, ale nenahrazují lidskost
Navrhněte inovativní model nebo nástroj pro domácí péči, který:
využívá moderní technologie (např. telemonitoring, digitální komunikaci),
podporuje neformální pečující,
zachovává důstojnost pacienta,
je realizovatelný v českém systému zdravotní a sociální péče.
Součástí práce musí být:
- praktický návrh řešení,
- cílová skupina,
- implementační plán,
- legislativní rámec.
4) Duševní zdraví zdravotníků: Jak vytvořit prostředí, kde se o pomoc žádá bez obav
Navrhněte systémové nebo organizační řešení, které:
podporuje prevenci vyhoření,
umožňuje bezpečné sdílení psychické zátěže,
zavádí mentoring nebo peer podporu,
může být implementováno ve zdravotnickém zařízení.
Součástí práce musí být:
- popis přínosů,
- organizační návrh
- realistický implementační plán.
